Jeux

Ce jeu permet à l’ensemble des acteurs de l’entreprise (direction, salariés, managers, représentants du personnels) d’identifier de manière ludique les actions qui contribuent ou devraient contribuer à la qualité de vie au travail. Il est particulièrement destiné aux TPE-PME qui souhaitent initier une démarche QVT de manière pragmatique, ainsi qu’aux consultants et formateurs qui les accompagnent.

Ce jeu est un support de sensibilisation utile pour soutenir le dialogue social et professionnel au sein de l’entreprise.

Conçu par l’Aract des Pays de la Loire, il s’agit d’une déclinaison de notre outil « Pilotage dynamique de la QVT ».

« Côte à combien ? » est un jeu de cartes conçu pour permettre aux militant·es d’évaluer et de partager leurs connaissances sur différents sujets liés au travail, sur une échelle de 1 à 10.

Au-delà de l’aspect ludique, ce jeu vise à créer un cadre favorable à la prise de parole, à valoriser les expériences de terrain et à favoriser les échanges entre militant·es sur leurs pratiques, leurs questionnements et leurs réalités professionnelles.

Un outil simple et participatif pour apprendre, débattre et progresser collectivement

Ce jeu propose une approche collective et interactive pour analyser les pratiques, partager les expériences et identifier des pistes d’action concrètes.

À partir de cartes abordant différentes situations ou enjeux liés au travail, les participant·es sont invités à échanger, confronter leurs points de vue et positionner chaque élément selon leur réalité de terrain. Cette démarche favorise la prise de recul, la mise en commun des connaissances et la construction d’un diagnostic partagé.

L’objectif est double : valoriser ce qui fonctionne déjà et faire émerger des priorités d’amélioration ou d’innovation, en s’appuyant sur l’intelligence collective.